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高校毕业生就业报告:三季度景气指数回升 新一线城市吸引力提高


发布日期:2022-10-26 07:45    点击次数:194

封面新闻记者 粟裕爱游戏|app首页 - 官网

10月25日,封面新闻记者从中国人民大学中国就业研究所获悉,该所与智联招聘联合发布《2022年三季度高校毕业生就业市场景气报告》。《报告》指出,三季度高校毕业生CIER(中国就业市场景气)指数为0.57,自二季度最低点之后首次出现反弹。与此同时,新一线城市对毕业生吸引力也在上升。

▲ 高校毕业生招聘需求人数变化 图片来源:中国就业研究所

环比看,三季度招聘需求上升0.9%,求职申请人数下降6.7%,CIER指数上升0.04。同比看,需求人数下降12.2%,求职人数上升91.3%,CIER指数下降0.67。分月份看,7、8月以来高校毕业生景气指数见底回升,9月新一届毕业生进入求职市场,供给侧明显承压。

分行业和职业看,三季度中介服务业CIER指数同环比均下降,通信/电信运营、互联网/电子商务等行业环比回升,交通运输业回暖。分区域看,东部和东北就业景气指数较高,西部较低。分经济圈看,长三角CIER景气指数较高。

分城市看,招聘需求最多城市为北京、上海、深圳、成都、广州。求职人数最多城市为北京、广州、成都、深圳、郑州。尽管一线城市就业景气指数相对较低,但招聘供求总量仍较大。此外,随着新一线城市发展,郑州、杭州、郑州、西安等城市对毕业生的吸引力也在增加。

分企业看,合资企业招聘需求上升21%,国有企业招聘需求增加14%。与此同时,国企求职供给上升7%,疫情期间招聘需求并未明显缩紧,由于毕业生的“求稳”心态,国企求职人数上升明显。

从供给端看,不同届别高校毕业生求职人数变动具有周期性特征。1月以来,2022届毕业生人数逐渐增多,3至6月之间处于高位,进入7月后,2022届毕业生人数逐渐下降,2023届毕业生进入求职市场,求职人数在9月明显增加。

▲ 全国和高校毕业生CIER指数对比 图片来源:中国就业研究所

报告建议,一方面,要推动高校与企业对接,及时汇聚优质企业资源和招聘岗位,向毕业生精准推送,提高工作搜寻和匹配效率。另一方面,继续做好就业市场监测,除关注青年失业率等指标变化外,还应从毕业生供给和需求侧总量、结构、质量等方面关注就业市场变化。此外,还要鼓励大学生根据就业市场供求形势,特别是用人单位招聘需求,及时转变就业观念,合理调整就业预期等。

今年1月20日,自治区政协十二届五次会议通过《“建设铸牢中华民族共同体意识示范区 委员行动”倡议书》,号召全区政协和广大政协委员高举中华民族大团结旗帜,自觉践行“铸牢中华民族共同体意识”理念,争当建设铸牢中华民族共同体意识示范区委员行动模范。3月29日,召开全区政协“建设铸牢中华民族共同体意识示范区 委员行动”座谈会,强调要明确任务、突出重点,精心组织、强化落实,抓好“大学习”,搞好“大教育”,开展“大宣讲”,进行“大协商”,助力“大发展”,有效推进“建设铸牢中华民族共同体意识示范区 委员行动”。全区各级政协组织和广大政协委员积极响应号召。

编辑 : 黄麟云  审校:李春爱游戏|app首页 - 官网





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